承德举办二级公立中医医院绩效考核质量控制培训会
近日,承德市举办公立中医医院绩效考核质量控制培训会。市级有关专家作了具体的培训指导,市卫生健康委二级调研员刘占安出席会议并讲话。
会议指出,公立医院绩效考核是深入落实国家、省决策部署,深化医药卫生体制改革,推动公立医院高质量发展的核心抓手,是推动医院发展模式由规模扩张型转向质量效益提升型,管理模式由粗放管理转向精细管理的务实举措,为医院高质量发展指明路径,对引导中医医院坚守公益性、提升服务质效、彰显中医药特色、促进传承创新意义重大。
会上通报了2022-2023年度承德市县级公立中医院在国家绩效考核监测指标中取得的成绩,深刻分析了承德市县级公立中医院在绩效考核中存在的困难和问题,要求各县(市、区)卫生健康主管部门和各中医医疗机构高度重视,要认真贯彻落实省委、省政府及市委、市政府的决策部署,落实好省中医药管理局绩效考核会议精神,充分认识面临的形势和任务,压实部门管理责任和医院党政一把手的主体责任,书记院长要亲自挂帅统筹安排,狠抓指标落实,确保取得实效。
会议强调,公立中医医院绩效考核是系统工程,指标涵盖医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四大方面,涉及医务、护理、质控、信息、财务、人事等多部门。各中医院要立即开展自查“回头看”,严格自纠,建立问题清单与台账,明确责任主体,责任落实到人。各部门要各司其职、协同作战,院长及分管院长牵头协调指导,聚焦关键环节抓落实,重点推进四方面工作。一要健全质控体系,严格核心制度,规范诊疗行为,重点建设中医药优势专科与特色专科,打造“一县一品、一院一特色”品牌,加强新技术管理与药事规范,夯实医疗质量根基;二要完善成本核算与预算约束机制,规范资产管理,健全绩效挂钩制度,激发员工内生动力,提高运营管理效能;三要强化人才队伍建设,加大中医药人才培养与高层次人才引进,借力京津冀协同发展建工作室育梯队,规划学科发展、培育带头人、推动科研成果转化;四要以亲情医疗行动优化服务流程、改善环境,加强医患沟通,完善投诉处置机制,让亲情服务贯穿全程,提升患者就医体验,确保承德市在全省的先进位次。
此次培训邀请承德市中医院院长丁承华、质控办主任姜涌、病案科主任成福香、药学部主任张鹏飞和承德县中医院总会计师宋秀梅作为培训指导专家,分别围绕考核指标体系、数据采集分析、结果运用等内容开展有针对性讲解与指导。
各县(市、区)公立中医院院长、主管院长及相关专业负责人,市卫生健康委中医科有关同志共65人参加了培训。